Rekruttering På Sociale Medier

Ifølge rekrutteringsanalysen 2015 foretaget af konsulenthuset ballisager så brugte en tredjedel af virksomhederne linkedin ved deres sidste ansættelse i 2015. Især brugen af sociale medier i rekrutteringen deler vandene og hvor nogle virksomheder bruger det som deres primære kanal til at finde nye.

Sociale Medier Rekruttering Laes Hvordan Her

De sociale medier er utrolig effektive til rekruttering via de sociale medier facebook annoncer er en billig og nem mulighed for at ramme en meget specifik målgruppe tænk over hvordan jeres virksomhedskultur vises frem på de sociale medier.

Rekruttering på sociale medier. Her får du konkrete tips til rekruttering på sociale medier. Dem som har et godt job men måske alligevel kan blive fristet. Der er allerede mange der bruger sociale medier i deres rekrutteringsproces.

For her er der. En helt ny statistik viser at hver anden virksomhed rekrutterer via sociale medier. Hvordan griber man det an.

Ja som den ivrige læser nok har regnet ud kom sociale medier til at betyde en del for os. Mange virksomheder bruger i disse år kræfter på at finde hoved og hale i hvor deres penge er bedst givet ud når de skal rekruttere nye medarbejdere. I dag dykker vi lidt nærmere ned i rekruttering og helt konkret annoncering af det ledige job på de sociale medier.

Her kan du læse mere om tendensen social rekruttering. Når man taler rekruttering og jobannoncering kan sociale medier bruges på flere forskellige måder. Rekruttering på sociale medier.

I den seneste artikel skrev vi om hr analytics. Og det giver god mening når vi lever i en tid hvor der er kamp om de allerbedste medarbejdere og hvor næsten al anden kommunikation foregår på de sociale. Rekruttering på nye måder.

Hvad kom vores opdagelser så til at betyde for vores måde at rekruttere på. Rekruttering på sociale medier derfor. En undersøgelse peger på at 59 jobsøgende finder virksomheder på sociale medier som de er interesserede i mens 48 finder deres næste arbejdsplads på sociale medier og så er det også på de sociale medier de mere passive jobsøgende sidder og holder øje.

Læs om employer branding employee advocacy og annoncering på linkedin facebook m fl. De sociale medier er for alvor blevet populære når det gælder rekruttering af nye medarbejdere. Rekruttering via de sociale medier handler om at være synlig der hvor kandidaterne befinder sig.

Især hvis man er fortrolig med hvad medierne kan eller man bare er nysgerrig og proaktiv nok så er der mange muligheder for at give sin rekruttering ekstra kant og effekt med sociale medier. En af de tendenser som er spiret op med fremkomsten af sociale medier er det der kaldes social recruiting eller på dansk social rekruttering. Et stort projekt blev søsat i samarbejde med kristian schultze fra assessit.

Sadan Kommer Du I Gang Med Sociale Medier Som Leder